Електронний репозитарій Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://repository.mu.edu.ua/jspui/handle/123456789/5630| Назва: | Умови та чинники діяльності національної служби посередництва і примирення у вирішенні трудових конфліктів |
| Автори: | Бражко, Олена Вадимівна |
| Ключові слова: | соціально-трудові відносини трудовий конфлікт Національна служба посередництва і примирення колективні трудові спори (конфлікти) |
| Дата публікації: | 2020 |
| Короткий огляд (реферат): | Розглянути умови та чинники Національної служби посередництва і примирення у вирішенні трудових конфліктів, визначити основні завдання Національної служби посередництва і примирення, проаналізувати стан соціально-трудових відносин та причини виникнення колективних трудових спорів (конфліктів) на підприємствах та організаціях Запорізької області, запропонувати для покращення ситуації у сфері соціально-трудових відносин необхідних певних кроків щодо поліпшення діяльності Національної служби посередництва і примирення. |
| Опис: | Бражко О. В. Умови та чинники діяльності національної служби посередництва і примирення у вирішенні трудових конфліктів / О. В. Бражко // Вісник Маріупольського державного університету. Серія : Право. – 2020. – Вип. 20. – С. 58–66. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://repository.mu.edu.ua/jspui/handle/123456789/5630 |
| Розташовується у зібраннях: | Бражко Олена Вадимівна |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| braz_umov_visn_2020_20_58.pdf | 386,88 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.