Електронний репозитарій Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://repository.mu.edu.ua/jspui/handle/123456789/10369| Назва: | Корпоративне середовище та емоційне вигорання: превентивні підходи hr-менеджменту |
| Автори: | Шахов, Владислав Володимирович Омельченко, А. |
| Ключові слова: | емоційне вигорання корпоративне середовище ІТ-сектор HR-менеджмент рофесійне благополуччя |
| Дата публікації: | 2025 |
| Короткий огляд (реферат): | У статті розглядається вплив корпоративного середовища на виникнення синдрому емоційного вигорання працівників та обґрунтовуються превентивні підходи HRменеджменту до його запобігання. Проаналізовано основні фактори корпоративної культури та організації роботи, що спричиняють професійне вигорання, особливо в галузі ІТ, та запропоновано сучасні стратегії і заходи, які дозволяють HR-службам зменшити ризики вигорання і підтримати емоційне благополуччя персоналу. |
| Опис: | Шахов В. В., Омельченко А. Корпоративне середовище та емоційне вигорання: превентивні підходи hr-менеджменту // Магістерські студії психолого-педагогічного факультету Маріупольського державного університету : зб. наук. праць здобувачів ОС Магістр ОП «Дошкільна освіта. Інклюзія», «Початкова освіта», «Фізична культура та спорт», «Практична психологія», «Менеджмент. Управління закладом загальної середньої освіти» / за заг. ред. Л. В. Задорожної-Княгницької. Київ : МДУ, 2025. Вип. 3. С. 397–401. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://repository.mu.edu.ua/jspui/handle/123456789/10369 |
| Розташовується у зібраннях: | Шахов Владислав Володимирович |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| shah_vv_korp_2025_3_397.pdf | 3,25 MB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.