Кваліфікаційна робота за освітнім ступенем “Магістр” освітньо-професійної програми “Управління персоналом та економіка праці” на тему "Державне регулювання ринку праці України в умовах воєнного стану"

Abstract

В кваліфікаційній магістерській роботі наведено результати дослідження в області ринку праці а також розробки практичних рекомендацій щодо державного регулювання ринку праці України в умовах воєнного стану. Досліджено теоретико-методологічні основи регулювання ринку праці, а саме поняття «ринок праці», «державне регулювання ринку праці», визначені етапи становлення і розвитку вітчизняного ринку праці та функціонування системи його державного регулювання. Проаналізовано стан ринку праці та організаційно-економічного забезпечення механізму його регулювання. Досліджено діяльність Державної служби зайнятості з надання послуг та втілення програм підтримки безробітних та працедавців під час війни. Особливу увагу приділено підтримці вразливих категорій населення та створенню умов для їх працевлаштування. Аргументовано, що державне регулювання ринку праці України в умовах воєнного стану повинно являти собою систему заходів, що включає можливість реалізації свободи праці, сприяння в забезпеченні зайнятості та захист від безробіття. Сформовано державну стратегію стабілізації ринку праці в умовах війни, ключовим елементом якої є розроблена її концептуальна модель. Деталізовано шляхи та інструменти реалізації стратегії, запропоновано комплекс заходів та пропозицій для вирішення ключових проблем ринку праці.This master's thesis presents the results of research in the field of the labor market and the development of practical recommendations for the state regulation of the labor market of Ukraine under martial law. The theoretical and methodological foundations of labor market regulation are investigated, namely the concepts of "labor market," "state regulation of the labor market," and the stages of formation and development of the domestic labor market and the functioning of the system of its state regulation are defined. The state of the labor market and the organizational and economic support of the mechanism of its regulation are analyzed. The activities of the State Employment Service in providing services and implementing support programs for the unemployed and employers during the war are studied. Special attention is paid to supporting vulnerable categories of the population and creating conditions for their employment. It is argued that the state regulation of the labor market of Ukraine under martial law should be a system of measures that includes the possibility of realizing the freedom of labor, promoting employment and protection against unemployment. A state strategy for stabilizing the labor market in wartime has been formed, the key element of which is the developed conceptual model. The ways and instruments of strategy implementation are detailed, a set of measures and proposals for solving the key problems of the labor market are proposed.