Електронний репозитарій Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://repository.mu.edu.ua/jspui/handle/123456789/6117| Назва: | Моделі та типи організаційної культури в контексті сучасних соціальних трансформацій |
| Автори: | Зоська, Яна Володимирівна Кравченко, Н. Ю. Стадник, Альона Георгіївна |
| Ключові слова: | організаційна культура ціннісно-нормативні складові організаційної культури керівні складові організаційної культури |
| Дата публікації: | 2022 |
| Короткий огляд (реферат): | Стаття присвячена соціологічному дослідженню специфічних особливостей організаційної культури в організаціях державного, приватного (комерційного) і громадського (неприбуткового) секторів суспільства в контексті соціальних змін в українському суспільстві (на прикладі Запорізької області). Визначено соціологічне тлумачення організаційної культури із застосуванням положень різних парадигмальних підходів, яке пояснює її: а) як елемент соціального управління і як ціннісно-нормативну систему соціальної організації, що регулює поведінку індивідів – членів організації; б) як екстраполяцію ціннісної структури суспільства й ціннісно-нормативних консистентних зразків управлінсько-організаційної взаємодії на функціонування окремих організацій різних секторів суспільства. |
| Опис: | Зоська Я. В. Моделі та типи організаційної культури в контексті сучасних соціальних трансформацій / Я. В. Зоська, Н. Ю. Кравченко, А. Г. Стадник // Науковий вісник Ужгородського університету. Серія: Педагогіка. Соціальна робота. – 2022. – Вип. 1(50), – С. 103–107. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://repository.mu.edu.ua/jspui/handle/123456789/6117 |
| Розташовується у зібраннях: | Зоська Яна Володимирівна |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| zos_stad_mod_2022_1_103.pdf | 4,73 MB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.