Електронний репозитарій Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://repository.mu.edu.ua/jspui/handle/123456789/4241Повний запис метаданих
| Поле DC | Значення | Мова |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Батичко, Галина Іванівна | - |
| dc.contributor.author | Кудлай, В’ячеслав Олегович | - |
| dc.date.accessioned | 2023-11-02T21:23:23Z | - |
| dc.date.available | 2023-11-02T21:23:23Z | - |
| dc.date.issued | 2013 | - |
| dc.identifier.uri | http://repository.mdu.in.ua/jspui/handle/123456789/4241 | - |
| dc.description.abstract | Розглянуто ключові проблеми формування корпоративної культури на прикладі ПАТ «МК «Азовсталь». Обґрунтовано доцільність дослідження феномену корпоративної культури підприємства на засадах синергетичного підходу. Визначено функції корпоративного секретаря як координатора організаційної культури підприємства. | en_US |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.publisher | Гельветика | en_US |
| dc.subject | корпоративна культура | en_US |
| dc.subject | інформаційна діяльність | en_US |
| dc.subject | соціальні комунікації | en_US |
| dc.subject | синергетичний підхід | en_US |
| dc.subject | система управління якістю | en_US |
| dc.subject | референт | en_US |
| dc.subject | корпоративний секретар | en_US |
| dc.subject | національна культура | en_US |
| dc.title | Формування корпоративної культури як чинник підвищення ефективності діяльності ПАТ "МК "Азовсталь" | en_US |
| dc.type | Article | en_US |
| Розташовується у зібраннях: | Кудлай В’ячеслав Олегович | |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| int_XXI_2013_1-2_6.pdf | 702,94 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.