Особливості професійного вигорання працівників психоневрологічного диспансеру

Abstract

Стаття висвітлює особливості професійного вигорання працівників психоневрологічного диспансеру в умовах воєнних викликів та реформ охорони психічного здоров’я в Україні. Теоретичне підґрунтя становлять визначення МКХ-11 та модель вимогресурсів роботи (JD-R), доповнені тривимірною концепцією Маслач–Лейтера. Узагальнено емпіричні дані про підвищені ризики у лікарів-психіатрів і медсестер, акцентовано системні наслідки вигорання для якості й безпеки допомоги. Обґрунтовано комбіноване використання інструментів MBI, ProQOL і CBI для скринінгу. Запропоновано багаторівневу (організаційну, командну та індивідуальну) модель профілактики й підтримки персоналу, що включає супервізії, оптимізацію навантаження та шляхів відновлення.