Негативні психоемоційні стани у державних службовців та шляхи їх подолання через професійну мотивацію

Abstract

У статті розглядаються основні види негативних психоемоційних станів, які виникають у державних службовців у процесі професійної діяльності, зокрема стрес, емоційне вигорання, тривожність та апатія. Проаналізовано чинники, що спричиняють ці стани, а також запропоновано шляхи їх подолання через систему професійної мотивації. На основі емпіричного дослідження було проаналізовано рівень негативного впливу роботи на психологічний стан державних службовців та визначення рівня професійної мотивації.