Посилення кадрового потенціалу у сфері кібербезпеки: виклики та стратегічні пріоритети для національної стійкості

Abstract

У статті досліджено актуальні виклики та стратегічні перспективи формування професійного кадрового потенціалу у сфері кібербезпеки. В умовах цифровізації та зростання кіберзагроз кадровий дефіцит стає одним із головних бар’єрів для забезпечення національної кіберстійкості. Проаналізовано міжнародний досвід провідних країн світу, зокрема США, Ізраїлю, Сінгапуру, Естонії та країн ЄС, які впроваджують системні моделі підготовки, сертифікації та професійного розвитку фахівців. Особливу увагу приділено стану та викликам розвитку кіберкадрів в Україні, включаючи державну політику, міжнародну співпрацю, перепідготовку кадрів та розвиток освітніх програм. Представлено порівняльний аналіз ключових індексів кібербезпеки (GCI, NCPI, NCSI, ENISA тощо) з акцентом на кадрову складову. Обґрунтовано необхідність багаторівневого підходу до розвитку людського капіталу для забезпечення цифрового суверенітету та кіберстійкості держави.