http://repository.mu.edu.ua/jspui/handle/123456789/1901 2026-04-10T04:12:26Z http://repository.mu.edu.ua/jspui/handle/123456789/10542 Название: Основні регіональні напрямки світової міграції Авторы: Беззубченко, Ольга Анатоліївна; Колесникова, Т. А. Описание: Беззубченко О. А., Колесникова Т. А. Основні регіональні напрямки світової міграції // Особливості інтеграції країн у світовий економічний та політико-правовий простір : матеріали XІІ міжнар. наук.-практ. конф., м. Київ, 12 груд. 2025 р. / за заг. ред. Т. В. Марени. Київ : МДУ, 2025. С. 61–63. 2025-01-01T00:00:00Z http://repository.mu.edu.ua/jspui/handle/123456789/10520 Название: Економічна безпека політики Європейського Союзу в умовах «деризикування» Авторы: Беззубченко, Ольга Анатоліївна Описание: Беззубченко О. А. Економічна безпека політики Європейського Союзу в умовах «деризикування» // Актуальні проблеми науки та освіти : зб. матеріалів XXVІІІ підсумкової наук.-практ. конф. викладачів МДУ, м. Маріуполь, 24 лют. 2026 р. / за заг. ред. Т. В. Марени; Маріуп. держ. ун-т. Київ : МДУ, 2026. С. 18–22. 2026-01-01T00:00:00Z http://repository.mu.edu.ua/jspui/handle/123456789/10160 Название: Посилення кадрового потенціалу у сфері кібербезпеки: виклики та стратегічні пріоритети для національної стійкості Авторы: Беззубченко, Ольга Анатоліївна; Балабанова, Наталя Василівна Краткий осмотр (реферат): У статті досліджено актуальні виклики та стратегічні перспективи формування професійного кадрового потенціалу у сфері кібербезпеки. В умовах цифровізації та зростання кіберзагроз кадровий дефіцит стає одним із головних бар’єрів для забезпечення національної кіберстійкості. Проаналізовано міжнародний досвід провідних країн світу, зокрема США, Ізраїлю, Сінгапуру, Естонії та країн ЄС, які впроваджують системні моделі підготовки, сертифікації та професійного розвитку фахівців. Особливу увагу приділено стану та викликам розвитку кіберкадрів в Україні, включаючи державну політику, міжнародну співпрацю, перепідготовку кадрів та розвиток освітніх програм. Представлено порівняльний аналіз ключових індексів кібербезпеки (GCI, NCPI, NCSI, ENISA тощо) з акцентом на кадрову складову. Обґрунтовано необхідність багаторівневого підходу до розвитку людського капіталу для забезпечення цифрового суверенітету та кіберстійкості держави. Описание: Беззубченко О. А., Балабанова Н. В. Посилення кадрового потенціалу у сфері кібербезпеки: виклики та стратегічні пріоритети для національної стійкості // Економiка i органiзацiя управлiння. 2025. № 3(59). С. 16–26. Публ. англ. мовою. 2025-01-01T00:00:00Z http://repository.mu.edu.ua/jspui/handle/123456789/10158 Название: Strengthening the cybersecurity workforce: challenges and strategic priorities for national resilience Авторы: Bezzubchenko, Olga; Balabanova, Natalya Краткий осмотр (реферат): The article explores current challenges and strategic prospects for developing a professional workforce in the field of cybersecurity. In the context of digitalization and growing yber threats, the shortage of qualified personnel becomes one of the main barriers to ensuring national cyber resilience. The study analyzes the international experience of leading countries such as the USA, Israel, Singapore, Estonia, and EU members, which implement systemic models of training, certification, and professional development for cybersecurity specialists. Special attention is paid to the current state and challenges of cybersecurity workforce development in Ukraine, including government policy, international cooperation, retraining programs, and the advancement of educational initiatives. A comparative analysis of key cybersecurity indices (GCI, NCPI, NCSI, ENISA, etc.) is provided, with an emphasis on the human capital dimension. The paper substantiates the need for a multilevel approach to the development of cybersecurity workforce to ensure digital sovereignty and national cyber resilience. Описание: Bezzubchenko O., Balabanova N. Strengthening the cybersecurity workforce: challenges and strategic priorities for national resilience // Економiка i органiзацiя управлiння. 2025. № 3(59). С. 16–26. 2025-01-01T00:00:00Z