http://repository.mu.edu.ua/jspui/handle/123456789/3759 2026-04-12T04:18:58Z http://repository.mu.edu.ua/jspui/handle/123456789/10110 Название: Козлов В.О. Кваліфікаційна робота за освітнім ступенем “Магістр” освітньо-професійної програми “Управління персоналом та економіка праці” на тему “Сучасні стратегії управління людськими ресурсами" / В.О. Козлов . – Київ, 2025. – 94 с. Авторы: Козлов, Владислав Олегович Краткий осмотр (реферат): Роботу присвячено розвитку теоретико-методологічних основ та розробці науково-практичних рекомендацій щодо вдосконалення сучасних стратегій управління людськими ресурсами. В роботі досліджено еволюцію теоретичних засад управління людськими ресурсами, охарактеризовано стратегічний вимір системи управління людськими ресурсами, узагальнено вплив цифровізації на трансформацію стратегій управління людськими ресурсами. Робота містить результати аналізу макроекономічних передумов трансформації стратегій управління людськими ресурсами в Україні, дослідження трансформації стратегій управління людськими ресурсами в сучасних умовах економічного розвитку, визначення сучасних тенденцій розвитку системи управління людськими ресурсами в міжнародних компаніях. В роботі виокремлено пріоритети формування стратегій управління людськими ресурсами в сучасних умовах розвитку економіки, охарактеризувано інклюзивність як важливу складова сучасних стратегій управління людськими ресурсами. The work is devoted to the development of theoretical and methodological foundations and the development of scientific and practical recommendations for improving modern human resource management strategies. The work examines the evolution of the theoretical foundations of human resource management, characterizes the strategic dimension of the human resource management system, and summarizes the impact of digitalization on the transformation of human resource management strategies. The work contains the results of an analysis of the macroeconomic prerequisites for the transformation of human resource management strategies in Ukraine, a study of the transformation of human resource management strategies in the current conditions of economic development, and the identification of current trends in the development of human resource management systems in international companies. The paper highlights the priorities for the formation of human resource management strategies in the current conditions of economic development and characterizes inclusiveness as an important component of modern human resource management strategies. Описание: Козлов В.О. Кваліфікаційна робота за освітнім ступенем “Магістр” освітньо-професійної програми “Управління персоналом та економіка праці” на тему “Сучасні стратегії управління людськими ресурсами” / В.О. Козлов. – Київ, 2025. – 94 с. 2025-12-01T00:00:00Z http://repository.mu.edu.ua/jspui/handle/123456789/10109 Название: Сотник В.М. Кваліфікаційна робота за освітнім ступенем “Магістр” освітньо-професійної програми “Управління персоналом та економіка праці” на тему “Державна міграційна політика як важіль конкурентоспроможності економіки" / В.М. Сотник. – Київ, 2025. – 103 с. Авторы: Сотник, Владислав Максимович Краткий осмотр (реферат): У роботі представлено результати вивчення теоретичних основ дослідження міжнародної міграції як важіля конкурентоспроможності економіки та розробки науково-практичних рекомендацій щодо вдосконалення державної міграційної політики в умовах конкурентоспроможного економічного середовища. В роботі досліджено еволюцію концепцій міжнародної міграції в сучасних умовах, визначено складові конкурентоспроможності економіки та чинники її впливу, охарактеризовано теоретичне підґрунтя формування державної міграційної політики. Робота містить аналіз глобальних процесів міграції у світовій економіці та окреслено місце України в міжнародних міграційних процесах. В роботі систематизовано світовий досвід формування міграційної політики як чинника конкурентоспроможності країни, обґрунтовано концептуальні напрямки оптимізації регулювання міграційних процесів як складової підвищення конкурентоспроможності економіки, а також визначено напрямки формування державної міграційної політики України. The thesis presents the results of studying the theoretical foundations of international migration as a lever of economic competitiveness and the development of scientific and practical recommendations for improving the state migration policy in a competitive economic environment. The paper examines the evolution of international migration concepts in modern conditions, defines the components of economic competitiveness and factors influencing it, and outlines the theoretical basis for the formation of state migration policy. The work includes an analysis of global migration processes in the world economy and defines Ukraine's place in international migration. The thesis systematizes the world experience of shaping migration policy as a factor in a country's competitiveness, substantiates the conceptual directions for optimizing the regulation of migration processes as a component of enhancing economic competitiveness, and determines the directions for forming the state migration policy of Ukraine. Описание: Сотник В.М. Кваліфікаційна робота за освітнім ступенем “Магістр” освітньо-професійної програми “Управління персоналом та економіка праці” на тему “Державна міграційна політика як важіль конкурентоспроможності економіки" / В.М. Сотник. – Київ, 2025. – 103 с. 2025-12-01T00:00:00Z http://repository.mu.edu.ua/jspui/handle/123456789/10094 Название: Кордонець К.І. Кваліфікаційна робота за освітнім ступенем “Магістр” освітньо-професійної програми “Управління персоналом та економіка праці” на тему “Структурні трансформації зайнятості в умовах переходу до інформаційного суспільства” / К.І. Кордонець. – Київ, 2025. – 90 с. Авторы: Кордонець, Костянтин Іванович Краткий осмотр (реферат): Роботу присвячено розвитку теоретико-методичних підходів та розробці практичних рекомендацій щодо визначення напрямів структурних трансформації зайнятості в умовах переходу до інформаційного суспільства. В роботі досліджено теоретичне підґрунтя зайнятості в інформаційному суспільстві, визначено зайнятість як економічну категорію, окреслено нові форми зайнятості. Робота містить результати аналізу динаміки інформатизації світової економіки та аналіз сучасних трансформацій зайнятості в Україні та світі. Виокремлено перспективи трансформації структури зайнятості в умовах інформаційного суспільства, а також визначено вплив інформаційної економіки на трансформацію стратегій управління людськими ресурсами. The work is devoted to the development of theoretical and methodological approaches and the development of practical recommendations for determining the directions of structural transformations of employment in the conditions of transition to the information society. The work explores the theoretical basis of employment in the information society, defines employment as an economic category, and outlines new forms of employment. The work contains the results of the analysis of the dynamics of informatization of the world economy and the analysis of modern transformations of employment in Ukraine and the world. The prospects for the transformation of the employment structure in the information society are highlighted, and the impact of the information economy on the transformation of human resource management strategies is also determined. Описание: Кордонец К.І. Кваліфікаційна робота за освітнім ступенем “Магістр” освітньо-професійної програми “Управління персоналом та економіка праці” на тему “Структурні трансформації зайнятості в умовах переходу до інформаційного суспільства” / К.І. Кордонець. – Київ, 2025. – 90 с. 2025-12-01T00:00:00Z http://repository.mu.edu.ua/jspui/handle/123456789/10093 Название: Кордонець С.І. Кваліфікаційна робота за освітнім ступенем “Магістр” освітньо-професійної програми “Управління персоналом та економіка праці” на тему “Вплив диджиталізації на розвиток світового ринку праці ” / С.І. Кордонець. – Київ, 2025. – 86 с. Авторы: Кордонець, Сергій Іванович Краткий осмотр (реферат): Роботу присвячено розвитку теоретико-методичних підходів та розробці практичних рекомендацій щодо визначення напрямів впливу диджиталізації на розвиток світового ринку праці. В роботі досліджено технологічні зміни як детермінанта соціально-економічного розвитку, вивчено диджиталізацію як глобальну тенденцію економіки, визначено теоретичний базис розвитку світового ринку праці. Робота містить результати аналізу динаміки технологічного розвитку глобальної економіки, проведено оцінку стану диджиталізації світової економіки, визначено тенденції трансформації світового ринку праці в умовах диджиталізаці . Виокремлено напрями трансформації світового ринку праці в сучасних умовах, а також визначено напрями розвитку ринку праці в Україні в умовах диджиталізації. The work is devoted to the development of theoretical and methodological approaches and the development of practical recommendations for determining the directions of the impact of digitalization on the development of the global labor market. The work investigates technological changes as a determinant of socio-economic development, studies digitalization as a global trend of the economy, and determines the theoretical basis for the development of the global labor market. The work contains the results of the analysis of the dynamics of technological development of the global economy, assesses the state of digitalization of the world economy, and determines the trends of transformation of the global labor market in the conditions of digitalization. The directions of transformation of the global labor market in modern conditions are identified, and the directions of development of the labor market in Ukraine in the conditions of digitalization are also determined. Описание: Кордонець С.І. Кваліфікаційна робота за освітнім ступенем “Магістр” освітньо-професійної програми “Управління персоналом та економіка праці” на тему “Вплив диджиталізації на розвиток світового ринку праці ” / С.І. Кордонець. – Київ, 2025. – 86 с. 2025-12-01T00:00:00Z